Recruit
채용FAQ
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- 질문채용 서류의 반환 청구는 어떻게 하나요?
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답변
코리아크레딧뷰로(이하 'KCB')는 "채용절차의 공정화에 관한 법률"에 따라 지원자가 채용과정에서 직접 제출하신 채용 서류를 아래와 같이 반환해 드리오니 참고하시기 바랍니다.
1. 반환대상 채용서류
- 채용과정에서 직접 제출하신 각종 서류 및 자료 일체
(단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 대상에서 제외됩니다.)
2. 반환 신청시간
- 최종 합격 발표 후 90일까지만 채용 서류를 보관하며 이후는 관련법에 의거, 폐기하므로 90일 이후에는 반환청구가 불가합니다.
3. 반환을 원하시는 경우 당사 채용담당자(recruit@koreacb.com)에게 반환신청서 양식을 요청해주시기 바랍니다.
4. 처리 절차
- 접수된 메일 확인 후, 14일 이내 등기/소포 등으로 송부 드립니다.
(반환 시 발생하는 비용은 모두 KCB가 부담합니다.)
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- 질문입사지원은 어떤 방법으로 할 수 있나요?
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답변
공개채용의 경우, 회사 홈페이지 등에 공고를 게시하므로 게시된 내용에 따라, 당사의 소정 양식을 다운받아 작성하셔서
이메일(recruit@koreacb.com)로 접수하시면 됩니다.
상시채용의 경우에는 홈페이지에 업로드되어 있는 당사 소정양식의 입사지원서 및 자기소개서를 다운받아
이메일(recruit@koreacb.com)로 접수하시면, 해당 직무에 T/O 발생 시 접수하신 이력서에 대한 검토가 이루어집니다.
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- 질문다른 회사에서 근무한 경력은 어떻게 인정되나요?
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답변
원칙적으로 최종학교 졸업 이후의 경력만을 인정하고 있습니다. 따라서 재학기간에 중복된 경력은 인정되지 않습니다.
다만, 경력의 내용에 따라 직무 유관성 등을 고려하여 경력의 인정여부와 가산율이 결정될 수 있습니다.
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- 질문어학성적은 영어만 인정되나요?
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답변
[신입] 우리회사 비즈니스 특성상 업무에 주로 필요한 외국어가 영어이기 때문에 영어 성적만 인정됩니다.
영어를 제외한 외국어의 공인어학시험성적(HSK, JPT 등)은 심사시 참고사항입니다.
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- 질문영어권 국가에서 거주 또는 학업을 이수한 경험이 있더라도 어학성적이 필요하나요?
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답변
[신입] 영어권 국가에서 정식학위(학사 이상) 취득을 한 경우에는 어학공인시험성적을 제출하지 않으셔도 됩니다.
그러나 단순한 거주 경험, 교환학생, 어학연수의 경우에는 반드시 어학 공인시험 성적을 제출하셔야 합니다.
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- 질문어학성적이 없으면 채용지원이 불가능한가요?
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답변
[신입] 통상적으로 신입공채의 경우 공인어학시험성적이 지원자격에 포함됩니다.
공고내용에 따라 지원요건에 해당되지 않으시면 지원이 불가능합니다.
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- 질문채용시기 및 지원 자격은 어떻게 되나요?
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답변
[신입] 신입공채는 실시 시기가 정해져 있지 않지만, 통상적으로 9~10월 중에 진행 되며, 지원자격은 채용시 모집공고에 명시되므로
모집공고를 관심있게 보아주세요.
[경력] 경력은 공채와 상시채용의 형태가 함께 이루어지고 있습니다. 공채의 경우 홈페이지를 통해 관련 요강을 게시하오니 관심있게 지켜봐 주세요.
상시채용의 경우는 평소 관심있는 직무에 대해 지원서를 이메일(recruit@koreacb.com)로 접수하시면, 해당 직무에 T/O 발생 시,
접수하신 이력서에 대한 검토가 이루어집니다.
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- 질문우대 전공이나 자격증이 있나요?
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답변
직무에 따라 우대 전공이나 자격증은 채용 시 모집 공고에 명시하고 있습니다.
모집공고를 참고해 주시기 바랍니다.
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